PAMELA IDIARTE TRABAJO EN EL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A “CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO” PARA EMPLEADOS MUNICIPALES

Por medio de un Proyecto de Reforma presentado en la Convención Constituyente Municipal, los Convencionales Peronistas Pamela Idiarte y Carlos Pascuariello (h) promueven el reconocimiento del Derecho a la Negociación Colectiva de Trabajo de los empleados Municipales. La iniciativa propuesta por los Convencionales Idiarte y Pascuariello, pretende la modificación de las normas referidas al Empleo Público Municipal, que contempla actualmente la Carta Orgánica. La Carta Magna Vigente, establece que el Régimen de Empleo Público Municipal deberá ser establecido mediante Estatuto. El mismo, fue creado y modificado con la intervención de la Junta Evaluadora, integrada por representantes gremiales, del Concejo Deliberante y del Departamento Ejecutivo Municipal, careciendo de flexibilidad al momento de negociar condiciones laborales y salarios. Por tal motivo, el proyecto presentado por Idiarte y Pascuariello, elaborado con la intervención de Mirta Martínez y representantes del Sindicato de Obreros Municipales, promueve el reconocimiento del Derecho al Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados del Municipio. Esto permitiría constituir un acuerdo normativo con fuerza de ley, en el que se definan aspectos de la relación laboral tales como jornada de trabajo, salarios, descansos, licencias, condiciones de trabajo, capacitación laboral, régimen de despidos, entre otros aspectos. En tal sentido, se prevé como piso para la Negociación Colectiva, el actual Estatuto del Empleado Municipal, establecido mediante la Ordenanza Nº 3876/01, tal como lo solicitaran los representantes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales. Así mismo, los Convencionales señalaron que “Si bien en el año 1953 fue reconocido el Derecho al Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Privado, recién en el año 1992, por medio de una Ley impulsada por el Diputado y Gremialista Germán Abdala, les fue reconocido a los Empleados de la Administración Pública Nacional, lo que explica su reconocimiento tardío en las demás esferas de Gobierno”. La Convencional Pamela Idiarte agregó que: “El derecho a Convenio Colectivo de Trabajo está garantizado en la Constitución Nacional en su artículo 14 bis, en la Constitución Provincial en el artículo 24 inciso 8), por lo que creemos propicio su reconocimiento en la Carta Orgánica Municipal, habida cuenta que otras Cartas Orgánicas del País como la de Salta, Santiago del Estero, Río Gallegos, Ushuaia, Colonia Caroya, entre otras, ya está previsto”.