PAMELA IDIARTE DEFIENDE LA INCORPORACION DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA MUNICIPALES

La iniciativa aprobada en la Comisión de Régimen Económico reconoce el derecho a convenir de los empleados públicos municipales, procurando la igualdad de derechos de los trabajadores del sector público y privado., según indicó la Convencional Municipal Pamela Idiarte, autora del proyecto. El proyecto ingresado por los Convencionales Municipales Pamela Idiarte y Carlos Pascuariello (h), con el acompañamiento del Bloque Peronista, fue elaborado con el asesoramiento del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales, Abogados Laborales y empleados del Municipio, quienes dieron su aporte y apoyo a la iniciativa, espera la aprobación definitiva en Plenario.

“El Convenio Colectivo de Trabajo, constituye un acuerdo normativo con fuerza de ley, celebrado entre uno o más sindicatos y uno o varios empleadores, en el que se definen aspectos de la relación laboral tales como jornada de trabajo, salarios, descansos, licencias, condiciones de trabajo, capacitación laboral, régimen de despidos, entre otros aspectos”, señaló la Convencional Idiarte.

Agregó que: “Este derecho fue reconocido para los trabajadores privados en el año 1953, pero fue reconocido de forma tardía para los empleados públicos. Recién en el año 1992, por medio de la Ley Nacional Nº 24.185, impulsada por el Diputado Nacional y Secretario General de ATE, Germán Abdala, se otorgó este derecho a los trabajadores del Estado Nacional, y fue puesta en vigencia en el año 1999”.

Además “este derecho consagrado en nuestra Constitución Provincial, cuenta con su ley reglamentaria, Ley X Nº 39, antes Ley Nº 5279, y se encuentra garantizado en las Cartas Orgánicas más modernas del País, como la de la Ciudad de Río Gallegos, Ushuaia, Colonia Caroya, y otras como la de Salta y Santiago del Estero”, indicó Idiarte, “por eso resulta desactualizada e inapropiada la opinión desfavorable de algunos integrantes de Bloques Opositores, sobretodo cuando se trata de igualar derechos entre los trabajadores”. También la Convencional Municipal, perteneciente a la Agrupación Peronista “Chubut Para Todos” que conduce Carlos Pascuariello, sostuvo que” el Estatuto que rige actualmente a los trabajadores, cuenta con un mecanismo rígido e inflexible para la actualización de salarios y demás condiciones salariales, que debiera ser reemplazado por el Convenio Colectivo de Trabajo, en el que los trabajadores acuerdan de forma directa con el Empleador, obligándose mutuamente a su cumplimiento.